为加强课题组建设，提高课题组的学术氛围和团队协作精神，促进课题组的可持续发展，课题组在日常运行的基础上建立并不断完善一系列基本制度规范，涉及学术交流、读书会、文体活动、办公室制度等多个方面，从而引领课题组的发展方向，并使课题组每一位成员在这里感受到和谐的氛围，得到健全的发展，形成团队自身的文化特色。一路上有你，我们甘苦同在，义无反顾。

       课题组的基本理念

       学术精神：严谨求实，锐意创新

       团队作风：生动活泼，和谐共进

       管理理念：以人为本，实事求是

       生活信条：诚信务实，从容宁静

       自我重新塑造，创造快乐生活

       1.选择自己的态度

       学习工作的时候，你是什么样的人？你是无奈、厌倦，还是想做出成绩？如果你希望出类拔萃，你就要做得与众不同。

       选择自己态度的好处：

       首先，通过接受自己选择的态度，表明你的责任心和主动性；

       其次，选择你态度的做法可以让你不再以受害者自居，真正做自己的主人；

       第三，希望你所选择的态度是在工作上全力以赴，并热爱自己的工作，目前来看，我们也许不能做自己真心喜爱的工作，但我们可以喜欢我们所作的工作，我们可以在工作中大显身手。这就是我们的选择，如果我们能够真正选择自己的态度，我们就能把咱们的工作场所变成充满活力、热情和创造性的绿洲。

       2.寓学于玩，寓工作于玩

       玩的好处在于：幸福的人会善待别人；玩会激发创造力；玩的时候时间过得真快；玩的尽兴有益健康；工作本身就是一种奖赏，而不是获得奖赏的手段。

       把玩运用到工作中，把办公室涂上更多的颜色，使环境更加有吸引力，用创意来引导我们的生活。

       3.让别人快乐

       助人为乐是一种美德，让别人快乐更能增添自己的快乐，在日常生活和学习中，我们需要不断增添自己的能力，发挥自己的主动性，使我们能够不断的帮助别人，从而得到快乐。

       4.投入
       做事的佳境是投入，没有比投入更令人着迷的事情，我们可以从中找到快乐，获得动力。