2018年1月4日下午，李林波老师、邹亚杰老师和组内成员在学院436开展了课题组例会。本次例会主题是《职业生涯规划与面试挑战》主题讲座，受邀主讲人为上海理工大学的万老师。

       万老师首先向大家介绍了无领导小组面试，它是群面的一种形式，是通过情景模拟的方式对面试者进行集体面试的考察方式。接下来，万老师组织了一场模拟的无领导小组面试，大家根据给定的情景，按照规定的面试流程依次进行发言、小组讨论与总结发言，最后由老师对大家在面试过程中的表现给予点评。

       万老师在点评中肯定了大家的创新思维能力与语言表达能力，但也指出了大家面试过程中存在的一些问题，如时间管理不足、发言时与他人的眼神交流欠缺、个人观点陈述不够明确、团队中自我定位不清晰、部分同学不能积极表达自己等。随后，万老师给大家讲解了无领导小组面试中的5个考核要点：（1）沟通能力，包括口头表达能力、倾听能力及说服力；（2）分析能力，包括反应能力、分析问题能力、创新思维能力；（3）合作协调能力，包括组织能力、协调能力和团队合作能力；（4）自我控制力，情绪稳定性；（5）举止仪表。最后，李老师鼓励大家要勇于打破一些惯性思维，也要在平时多锻炼自己的能力，有所积累才能有更大的提升。

       本次主题讲座通过对无领导小组面试的模拟，课题组成员对面试有了真实的体验，也发现了自己存在的一些不足，对面试的基本要求、考察要点、面试技巧有了一定的了解，相信对大家以后的求职有很大的帮助。